敦化林业有限公司召开2026年林长制重点工作暨资源管理、封山禁牧工作会议

　　3月27日，敦化林业有限公司召开2026年林长制重点工作暨资源管理、封山禁牧工作会议，深入贯彻落实习近平生态文明思想，全面落实吉林长白山森工集团“四个发展定位”，系统部署全年林长制、资源管理和封山禁牧重点工作，动员公司上下进一步统一思想、压实责任、狠抓落实，奋力推动公司生态文明建设和绿色高质量发展再上新台阶。党委书记、董事、总林长吕政彬出席会议并讲话，党委副书记、总经理、总林长王晓伟主持会议，敦化森林公安分局党委书记、局长任敬荣，敦化林区基层法院党组书记、院长袁志伟，敦化林区人民检察院党组成员、副检察长王淑艳，省林草局驻公司办事处专员刘维超出席会议。

　　会议传达了《敦化林业有限公司2026年封山禁牧实施方案》《敦化林业有限公司2026年森林资源管理工作要点》。副总经理、副总林长程志刚对2026年森林资源管理及封山禁牧工作进行了安排部署。

　　党委书记、董事、总林长吕政彬与基层林场代表签订《敦化林业有限公司2026年度林长制工作责任状》。

　　党委副书记、总经理、总林长王晓伟与基层单位代表签订《敦化林业有限公司2026年度封山禁牧责任状》。

　　会议指出

　　要坚决扛起生态文明建设的政治责任，深刻把握全面推行林长制的战略意义，深入贯彻习近平生态文明思想，忠实践行“绿水青山就是金山银山”理念，把森林资源保护作为筑牢生态安全屏障的重要抓手，以高度的政治自觉守护好绿水青山。要自觉践行绿色发展的价值导向，将集团“四个发展定位”贯穿公司战略规划、产业布局和经营管理全过程，坚持生态优先、保护优先，探索生态保护与产业融合发展新路径，推动林业产业向绿色化、智能化和高附加值转型升级，实现生态效益与经济效益协同共进。要强化守土尽责的使命担当，准确把握森林资源保护面临的严峻形势，持续抓好环保督查反馈问题整改，扎实开展“回头看”，全力以赴做好新一轮中央环保督察迎检工作。要健全协同高效的工作格局，充分发挥林长制办公室统筹协调、调度督导作用，深化“警企、院企、检企”和省林草局驻公司办事处的协同联动机制，依托即将建立的“生态警务联勤管护中心”，与敦化森林公安分局紧密配合，形成打击破坏森林资源违法犯罪的强大合力。

　　会议要求

　　要在“增绿”上提质效，高标准推进全国森林经营试点任务，科学开展抚育经营，统筹推进国土绿化行动，稳步提升森林覆盖率和林木蓄积量。要在“护绿”上守底线，各单位要严格执行森林资源保护管理制度，加强天然林保护修复，各林场要主动融入生态警务工作体系，建立“林长+警长”双向联动机制，在盗采桦树液高发期、森林防火紧要期配合公安机关开展联合执法，严厉打击非法占用林地、盗采桦树液、违规揽牧放牧、毁林开垦及涉火违法犯罪。要在“管绿”上防风险，健全森林防火长效机制，强化林业有害生物监测防控，加强湿地和野生动植物资源保护，深化与森林公检法及行业主管部门的执法协作，建立健全古树名木联防联控机制，扎实做好普查、建档、挂牌等日常管护工作，全力守护森林生态系统多样性与安全性。要在“用绿”上求突破，坚持在保护中发展、在发展中保护，将生态文明建设与经济发展、产业转型、民生改善紧密结合，积极探索“森林+”多元发展模式，大力发展林下经济，培育壮大生态旅游、森林康养等绿色产业，切实把生态优势转化为经济优势和发展优势。

　　会议强调

　　要健全责任体系，进一步完善“公司—林场”二级林长组织体系和责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。要夯实基层基础，全面推行网格化管理，落实“点线面”结合的精细化管护模式，加强护林员队伍培训与保障，确保每片林子、每块湿地都有人看、有人管。要加强宣传引导，创新宣传方式，全方位、多角度宣传林长制和封山禁牧的政策举措、进展成效，构建全民参与、共建共享的森林资源保护新格局。要严格督查考核，建立健全林长制工作督查考核和激励问责机制，将林长制落实情况纳入各单位年度绩效考核，对责任不落实、工作不到位的严肃督促整改，对造成森林资源严重破坏的依法依规严肃问责。

　　公司领导班子成员，总部各部门、林场、天保管护大队等单位负责人参加会议。

　　初 审：芦   婷

　　复 审：吕凤至

　　终 审：孙钦发

　　敦化林业有限公司党委宣传部