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企业文化

  企业精神:

  继昨天艰苦创业,干今天争创一流,想明天造福后代。

  战略思想:

  以“整合资源、全林利用;九大板块、立体开发;转型发展、跨越经营”为发展方向,全力构筑产业发展新优势、塑造现代林区新形象、增进职工群众新福祉、推动经济发展新跨越,实现林业发展、林业富裕、林业和谐的共同理想,努力争当建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区排头兵!

  发展思路:

  两转变:推进思想观念由传统林业向现代林业转变;发展方式由以木材生产为主向整合资源、全林利用;九大板块、立体开发;转型发展、跨越经营转变。三优化:优化产业布局、优化要素配置、优化发展环境。七跃升:跃升区域融合能力,跃升生态保障能力、跃升产业支撑能力、跃升创业致富能力、跃升基础管理能力、跃升社会管理创新能力、跃升民生改善能力。三步走:经过转型调整、转型发展、转型提升三个阶段的努力,利用5年时间实现三个主要目标:1.木材贡献率下降40%。2.职工收入翻一番,中层干部收入逐步赶上或超过延边林业集团成员企业水平。3.努力争当建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区排头兵。

  企业哲学:

  生存、生态、生息。

  经营方针:

  强局以人才为本,富民以兴林为先。

  经营理念:

  生态产业并举,兴林富民共荣。

  管理观念:

  山上管好烧柴,山下加工好木材,经营管好钱财,企业培养好人才。

  共同愿景:

  创造绿色,奉献社会,成就自我,富裕生活。

  廉政建设理念:

  清廉守洁 勤俭公正

  敦林人标准:

  勤勉、励业、诚信、自强。

  敦林领导干部风范:

  勇于负责风范、创新发展风范、团结共事风范、廉洁守纪风范、务实敬业风范、甘于奉献风范、一心为民风范、文明友好风范。

 

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