魅力敦林：敦化林业有限公司召开深化三项制度改革动员大会

       为深入贯彻落实国家、省委、省政府、省国资委和吉林长白山森工集团关于国有企业改革深化提升行动的决策部署，进一步优化完善企业内部管理机制，确保深化三项制度改革工作有序、稳步推进实施。12月6日，敦化林业有限公司召开深化三项制度改革动员大会。会议设立主会场和分会场，以视频形式同步召开，公司领导班子成员，总部各部门正副职、基层各单位党政领导干部、总部全体员工参加会议。

公司党委书记、董事长张龙浩作重要讲话。

公司党委副书记、副董事长、总经理王晓伟主持会议。

       公司党委常委、党委工作部部长郑春辉宣读《敦化林业有限公司总部“三定”方案》和《敦化林业有限公司总部改革中层岗位竞聘方案》。

　　公司副总经理王鑫宣读《敦化林业有限公司“总编制方案”》和《敦化林业有限公司总部改革一般员工岗位竞聘方案》。

　　会上，中智管理咨询有限公司张振宝老师对竞聘流程进行详细的讲解说明。

　　会议强调，一是统一思想，提高认识，充分认识此次改革的重要性和紧迫性。公司上下要以此次改革为契机，以钉钉子精神落实改革任务，确保每一项改革措施都能精准落地，切实提高工作效率和质量。充分发挥政治优势，各单位、各部门要做好思想政治工作，确保本部门、本单位工作正常开展，特别是“安全生产”这根弦不能放松。要调动方方面面的积极性，努力形成团结一致向前看，聚精会神抓落实的良好氛围和环境。

　　二是强化责任，凝聚共识，确保此次竞聘活动有序推进。公司各级领导要明确自身职责，以身作则，当好表率，进一步加强宣传力度，正确处理改革中遇到的各种问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。人力资源部、党委工作部要组织好此次竞聘工作，制定详细的实施方案、责任分工，确保每个环节都有明确的执行标准和完成时限。各部门、各单位要将改革方案传达落实到位，进一步激发员工的积极性和创造性，为公司培养和选拔更多优秀人才。

　　三是严肃纪律，落实责任，确保此次竞聘活动公开、公平、公正。党员干部要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，讲政治、识大体、顾大局，严格遵守组织纪律，服从组织调动。公司纪委要对竞聘程序进行监督，确保竞聘过程的公开、公平、公正。要切实做到严把标准，客观公正地评价竞聘人员，真正把德才兼备、职工公认、奋发有为，肯干事、能干事的优秀员工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来。

　　初审：芦   婷

　　复审：吕凤至

　　终审：郑春辉

　　敦化林业有限公司党委工作部