公司召开2022年上半年党建工作调度会

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高党建工作标准化规范化建设，为推动敦林高质量发展提供坚强的政治和组织保证，7月22日，公司在天保中心会议室召开2022年上半年党建工作调度会。公司党委领导、党建工作领导小组成员、基层党组织书记参加会议。

　　会上，工程设计处、市政环卫管理处、贮木场、林业监督检查总站、柳树河林场、小蒲柴河林场、雁鸣湖中心林场、小沟林场８名党支部书记进行现场工作汇报。

　　公司党委常委、党委工作部部长孙钦发通报了2022年上半年党建工作检查考核情况。

　　党委书记、董事长杨喜强总结了公司上半年党建工作开展情况，对下半年工作进行了安排部署。

　　杨喜强指出，今年以来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团党委工作部署，以深入开展“基层建设年”为载体，以深化“三引领五争当、抓融合促提升”党员先锋工程为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业绿色高质量发展提供了坚强组织保证。

　　杨喜强强调，公司各级党组织要进一步理清思路、落实责任、强化措施、狠抓落实，确保圆满完成年度各项党建工作任务。

　　一是要突出抓好党的二十大精神的学习贯彻工作，持续深化党的创新理论武装，不断铸牢政治忠诚思想根基；继续深化党员先锋工程，引导广大党员干部积极投身转型发展、森林防火、营林生产、林区禁牧、全域旅游、生态环境建设等重点工作。

　　二是要组织开展“学习贯彻党的二十大精神”“庆祝建州 70 周年”等主题宣传活动，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，深化“四史”宣传教育；要加强意识形态工作和精神文明建设，进一步提高干部职工对意识形态工作重要性的认识。

　　三是要按照《长白山森工集团纪委强化日常监督工作实施方案》实行清单化管理，对“三重一大”事项、项目建设等重点领域环节，落实廉政风险防控；强化不敢腐的震慑效应，持续纠治“四风”，营造风清气正的政治生态环境。

　　四是深入开展防范诈骗、风险评估、矛盾调处、公共安全、综治维稳等工作，突出抓好以林农共建为抓手的平安林场建设和平安敦林系列活动，落实好党的二十大期间维稳工作。

　　五是加强职工思想引领和文化阵地建设，把职工的思想和行动引导到推动企业改革发展稳定上来；要聚焦山水产业，组织举办具有林业特色、符合转型需求的劳动技能竞赛和素质提升建功立业活动；要扎实推进送温暖工作，精准帮扶困难职工；要坚持党建带团建，抓好“青年突击队”和“青年文明号”建设。

　　党委副书记张钦伟主持会议，并就进一步落实好会议精神提出三点意见。

　　一是要及时传达，统一思想。基层党组织书记要立即组织召开支委会和党员大会认真传达学习会议精神，切实把广大党员干部的思想统一到会议精神和党委的决策部署上来，在思想上形成共识，在工作上形成合力。二是要提高认识，履行责任。基层党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，支委会成员要落实党建“一岗双责”责任，紧紧围绕党委和公司年度工作目标，圆满完成各项工作任务；三是要注重创新，打造品牌。要结合本单位实际，不断探索创新党建与经济工作深度融合、相互促进的方法路径，打造党建引领林区发展的新品牌，以优异成绩迎接党的二十大和延边州成立70周年。