局在松江林场召开规范场长权利运行、职工群众服务站建设现场会

    7月31日上午，我局在松江林场召开规范场长权力运行、林场职工群众服务站建设现场会，学习推广松江林场“五权”建设和职工群众服务站建设的做法和经验，进一步规范林场经营管理，服务职工群众，扎实推进“五权”工作向场（站）延伸，为加快推进企业转型发展、跨越经营提供有力保障。

　　州林管局、集团公司纪委副书记、“五权”办副主任李庆福，州林管局、集团公司工会副主席徐文革，我局党委书记苏芒，党委副书记、副局长杨喜强，工会主席严国忠，党委常委、党委工作部部长陈强出席会议。东西沟各林场、林业监督检查总站党政工领导参加了会议。

　　与会人员首先参观了推进“五权”建设，规范权力运行公开栏，查阅了松江林场规范场长权力运行、便民职工群众服务站内业基础材料。

　　会上，州林管局、集团公司纪委副书记、“五权”办副主任李庆福做了重要讲话，他指出，敦化林业有限公司组织召开的规范场长权力运行、林场职工群众服务站建设现场会是敦化林业有限公司落实“五权”工作向场（站）延伸采取的一项重要措施，标志着敦化林业有限公司对《规范场长权利运行、加强林场经营管理暂行办法》和《林场职工群众服务站实施方案》的落实取得了初步成果。李庆福强调，“五权”工作向场（站）延伸，是加强企业管理的需要，职工服务站的建立，是进一步完善林区社会管理服务体系，了解民生，服务民生的一项重要举措，希望与会各位领导认真学习贯彻执行落实好《暂行办法》，严格按规定办事，按流程办事，以抓好群众服务站为重点，为民解忧、代民办事、帮民致富、让民满意，扎扎实实地开展工作，在企业和职工群众之间架起一座相互依赖和信任的桥梁。同时，祝愿敦化林业有限公司在公司和党委的领导下，继续深入贯彻集团公司“整合资源、全林利用;九大板块、立体开发；转型发展、跨越经营”的工作思路，凝心聚力促转型，全心全意惠民生，将敦化林业建设成为富庶、开放、生态、和谐、幸福的新林区，实现“林业发展，林业富裕，林业和谐”的共同理想。

　　松江林场场长孙炳贵做了题为《在转型发展 跨越经营中 规范权力运行 服务职工群众》的“五权”建设工作经验介绍。

　　小蒲柴林场场长陈维海做了表态发言。

　　党委书记苏芒在会上做了总结讲话，并就深入推进场（站）“五权”工作提出三点意见：一、提高认识，深入推广林场职工群众服务站建设典型经验。各林场领导班子和领导干部要进一步提高思想认识，充分把握“五权”工作向场（站）延伸的重要意义，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，把“五权”工作放在最重要位置。要深入学习推广松江林场便民服务站建设的做法，按照公司的统一部署和具体要求，将场（站）“五权”工作不断引向深入。要明确任务要求，创新工作方法，以“五权”工作的成果促进林场经济发展，实现双赢。二、突出重点，全面落实场（站）“五权”工作各项任务，一是要规范权力运行。二是要公开透明操作。三是要确保监管到位。三、强化措施，确保场（站）“五权”工作取得实效。一是要强化领导干部的自律意识。各级领导干部都必须严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头遵守党的纪律和各项规章制度，抵得住诱惑，耐得住寂寞，始终认认真真做事，堂堂正正做人，在廉洁自律方面起模范带头作用，营造风情气正的良好环境。二是要建立严格的问责机制。各单位党政主要领导作为此项工作的第一责任人，要承担起主抓的职责，亲自部署、亲自落实、亲自检查，及时研究和协调解决工作推进过程中的新情况、新问题。真正把权力当成一种责任，确保权力规范运行。

　　党委副书记、副局长杨喜强主持会议，并就如何贯彻落实好会议精神提出具体要求。