发挥长白山品牌优势 实现林业腾飞梦想

长白山森工集团有限公司运作模式正式开启

发挥长白山品牌优势 实现林业腾飞梦想

    在6月28日召开的州林管局、长白山森工集团创先争优暨感动长白山林业杰出人物表彰大会上，长白山森工集团正式成立。随着时间的推移，这一世界上独一无二的名称和品牌将集聚成巨大的无形资产，成为长白山林业的无价之宝。企业名称变更为长白山森工集团有限公司，是延边林业发展史上的重大转折，推进了长白山核心区域绿色发展的宽广平台，在发展思路上由“三个突破”扩展为“九大板块”总体谋划、全面启动，在环境上由“外部环境顺”注入优化国际环境的新内涵，把长白山森工集团的影响力迅速向国际拓展。

　　关键词：保护 发展 担当

　　保护并发展好当前创新改革、科学发展、和谐稳定的大好局面，担当起长白山森工集团的历史重任。

　　纵观过去的一年，延边林业发生的变化有目共睹，经营者的经营理念、领导干部的工作思路、职工群众的思想观念都发生了巨大变化。但从企业长远可持续发展来看，原有的集团公司经营模式已不适应市场经济的需要，单纯的省域和地域叠加限制已严重制约了企业的发展。所以，我们适时提出了长白山森工集团公司的运作模式，用长白山这一家喻户晓的品牌注册，在发展目标上奋力向无国界、国际化企业跨越发展。长白山森工集团有限公司和以其为核心企业的长白山森工集团名称的正式启用，成为长白山森工转型发展、跨越经营一个新纪元的良好开端。这些成绩，离不开广大党员干部的积极努力，离不开广大职工群众的团结奋斗，离不开社会各界的大力支持。

　　关键词：营造 完善 建立

　　营造长白山森工良好的发展环境，是实现新一轮跨越发展的根本保证。

　　完善良好的选人用人机制，实现用人风清气正，班子团结劲足。一年来，长白山森工集团相继出台了《加强基层所属企业中层干部管理的暂行规定》、《干部选拔任用全程记实办法》和《规范分子公司领导班子职数管理，加强经营者队伍建设的意见》，营造了干部清正、企业清廉、政治清明的新风。近期还将出台《规范分子公司领导班子职数管理，加强经营者队伍建设的意见实施细则》、对异地任职干部住宿、交通等方面进行规范等，切实保证干部清廉。衡量一个干部称职不称职、优秀不优秀，就是看干部是不是把心思用在干事上，是不是把本事体现在能干事上，是不是把水平表现在干成事上。就是要根据长白山森工集团的发展需要选人，根据发展实践看人，根据发展成效用人。

　　建立防控廉政风险机制，实现“五权”工作的有序延伸。把反腐倡廉建设、惩防体系建设的要求切入到林业经营管理的重点领域和关键环节，规范涉及人事调整、资金运行、物资采购、木材销售、项目建设、固定资产购置及处置、沟系承包及基层财务管理等项目的运行流程，控制权力运行行为。同时，按照“五权”工作向场站延伸、向民生领域延伸、向企业生产经营的重要环节延伸的思路，着重解决重大事项不沟通，资金管理使用不透明，涉及职工群众切身利益事项不公平等问题。强化林场支部书记和班子成员的监督作用，规范林场场长的权力运行。通过推进“五权”工作，更好地为企业发展服务、为广大职工群众服务，让人人享有公平、享有阳光，在长白山森工集团系统内真正形成一种为民务实清廉的风气。

　　关键词：提升 理清 培养

　　心无旁骛，不辱使命，致力于长白山森工新一轮转型发展的重点突破，是每个党员干部的现实选择。

　　新核准的长白山森工集团有限公司，以中国著名、世界闻名的长白山作为企业的名称注册，打破了省域、地域和国界的界定。这就要求我们，必须用长白山森工集团的新视野谋划转型发展。

　　尽快提升站位。森工集团各级领导干部要充分认识到，变更为长白山森工集团有限公司的意义远不在于名称的改变，是延边林业发展史上的重大转折，是打造国际化企业的无价之宝，是保护长白山自然生态系统的天职所在，是推进长白山核心区域绿色发展的宽广平台，是与长白山文化高度融合的战略之举。长白山森工各级领导干部尤其是基层企业的班子成员，一定要从这样一个战略的高度认识更名的重要意义和深远的历史意义，不断丰富和充实“发展现状、发展主体、发展环境、发展方向、发展路径、发展目标”，“六大共识”的内涵，把实现“林业发展、林业富裕、林业和谐”的共同理想牢记在心，千方百计落实“三个突破”，心无旁骛推进“九大板块”，跟上时代发展步伐，以新的思维方式推动长白山林业加快发展。

　　理清发展思路。集团名称的变更给我们的发展带来了机遇，这就需要各级领导干部要理清发展思路，抓住这一有利时机，充分利用长白山这一品牌优势，由“三个突破”扩展为“九大板块”全面谋划，整体启动，切实把“九大板块”建设成为长白山森工全面腾飞的发展平台。同时，精心组织开展系列宣传，扩大企业在社会上的影响力，树立长白山森工的崭新整体形象。

　　培养务实作风。长白山森工集团的正式运行，要求我们必须有务实的工作作风作保证。我们要高度警惕精神懈怠的危险、高度警惕自身能力不足的危险、高度警惕群众观点有所淡漠、为职工群众服务不到位的危险、高度警惕社会形象降低的危险，进一步增强工作责任心，加快工作节奏，提高工作效率，创造性地开展工作，形成新的工作模式，以卓有成效的工作成果实现长白山森工的腾飞“梦想”。