局安排机关优秀青年干部下派锻炼

    为了加大机关优秀青年干部的培养力度，让青年干部在基层成长、在基层提高，到基层接受实践锻炼和考验，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，经党委和局研究决定，对机关优秀青年干部进行下派锻炼，并于4月28日下午，在局机关三楼会议室与下派机关青年干部进行了座谈。

　　座谈中，首先宣布了优秀青年干部下派锻炼实施方案及下派人员名单。党委常委，党委工作部部长陈强做动员讲话，他希望下派的机关青年干部要服从派驻单位的工作安排和管理，虚心向基层同志学习林业生产的各方面知识，努力提高综合素质，增强工作能力。同时，要求机关青年干部要严格履行请销假制度，严守工作纪律，不得无故请假，擅离职守。要严格自律、克勤克俭，不给基层添麻烦、增负担，要与基层干部职工同吃、同住、同劳动，树立机关干部的良好形象。

　　在下派锻炼期间，党委工作部将不定期的深入派驻单位检查指导工作，及时了解掌握机关青年干部在基层的工作、学习和生活情况；了解基层和下派锻炼青年干部的建议和要求，及时了解存在的问题，做好跟踪考核工作。

　　机关优秀青年干部下派锻炼是实施“人才兴企、蓄能接力”工程，解决企业干部队伍老化、人才队伍匮乏的重要举措，其目的在于：加大培养青年干部工作力度，改善干部队伍的来源和经历结构，加强后备干部队伍建设，促进机关青年干部快速成长，成为品质优秀、业务精通、作风优良、奋发有为的栋梁之才，为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区提供智力支撑和人才保证。

　　机关优秀青年干部下派基层锻炼的方式，主要是参与林业的生产实践，在企业转型发展、跨越经营中丰富阅历，增长才干、提升本领，为新林区建设贡献才智。

　　机关优秀青年干部下派锻炼为期两年，期满通过组织考核，综合素质高、工作能力强、业绩突出的可直接提拔为中层领导干部；工作胜任的回到公司机关继续工作；不合格的将人事关系转到基层，就此留到基层工作。

　　座谈结束后，下派的机关青年干部即将奔赴新的工作岗位，接受实践锻炼和考验，尽快成长为企业可用之才。