长白山森工集团副总裁吴俊和率领集团公司转型发展工作组到我公司开展转型发展，进局、到场、入户抓落实工作

　　6月10日上午，长白山森工集团副总裁吴俊和率领集团公司转型发展工作组一行9人，到我公司开展转型发展，进局、到场、入户抓落实工作。

　　监事会主席、党委副书记、纪委书记王凤革，党委副书记、常务副总经理杨喜强，副总经理孟凡文，王玉华，李玉国，党委常委、党委工作部长、工会主席王宏志，调研员王英超热情接待了工作组一行。

　　工作组首先在机关三楼召开座谈会。东、西沟林场场长参加座谈，在座谈中，长白山森工集团副总裁吴俊和传达了林管局局长、长白山森工集团董事长、总裁霍学义《在转型发展工作组进局到场入户抓落实全体会议上的讲话》。并强调了此次工作的内容和任务。这次组成转型发展工作组进局、到场、入户的时间从6月中旬起到9月下旬止，共安排100天。主要工作内容和任务是指导企业完成绿化苗木和现代中药健康产业两个公司的依法设立。指导组建职工中药材种植、林苗一体化及其他林下资源开发专业合作社。制定好停止天然林商业性采伐应对方案。测算经营性（政策性）收入与刚性保障支出挂钩运行方案，对未来五年项目发展规划进行修正和完善。指导企业和场站切实整改生态绿化苗木基地存在的问题。指导中药材产业种植计划和基地布局区划。了解服务大厅和职工服务站代办运行情况。听取职工群众对改进服务的意见建议。了解困难职工家庭的基本情况，制定党员干部带困难职工组建专业合作方案。协调解决“五个新林区”建设推进中的具体问题和矛盾，抓好各场站在“五型场站”中的主体功能定位等十个方面的工作。

　　随后，工作组人员奔赴各自包保林场单位，在林场单位工作组与职工群众同吃、同住、同劳动， “走进百姓家，坐在炕头上”，面对面与职工群众交流，架起了与职工群众沟通的桥梁，拉近了与职工群众的距离，增进了对职工群众的感情，在职工群众中产生了良好反响。