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敦化林业局召开林长制工作动员大会

  为了进一步贯彻落实省委、省政府、省林草局林长制工作会议精神,全面推进林长制建设,12月1日上午,敦化林业局召开林长制工作动员大会,全面落实和部署林长制工作。局领导班子成员、森林公安局领导、机关副职以上领导干部、基层单位党政领导、森林资源监督站站长、林场主管副场长参加会议。

  会上,公司副总经理刘承忠传达了《敦化林业局林长制实施方案》。《方案》指出,林长制以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行绿水青山就是金山银山理念,认真落实以生态文明建设为主的林业发展战略,以严格资源保护、提升资源质量、节约资源利用为目标,以强化各级领导干部管理为核心,建立健全森林资源保护管理制度,着力提升林业治理能力和林木自身防治能力,实现敦化林区天更蓝、山更绿、水更清、景更美、民更富的总体目标。《方案》要求,全局各单位要确立科学合理的保护发展目标体系,建立系统完备的保护发展制度体系,落实监管有效的保护发展责任体系,通过建立林长制来推动局场站三级全面履行林木资源保护管理责任,创建林木资源保护管理长效机制。

  总经理孙喜庆就如何把林长制工作抓紧、抓好、抓实、抓出成效,提出五点要求:

  一、提高站位、加强领导。要求各分管领导、机关各部门、基层各单位,必须提高站位,充分认识推行林长制是强化生态建设的重要举措,各级领导要将林长制工作放在重要位置,按照国家、省、市政府及林业主管部门的要求,认真组织、科学管理。场长作为一级林长要亲自抓,其他领导班子成员和主要工作人员要具体抓,逐级形成林长制网格化管理体系。

  二、建立制度、打牢基础。各林场要根据《敦化林业局林长制实施方案》要求,尽快建立林长制组织机构,按时间节点逐步落实各项工作。要强化各项基础工作,设立公示牌,完善内业档案管理,巡护管护数字化存档。要制定和完善我局林长制会议制度、工作制度、办公室工作制度、信息公开制度、督查制度、绩效考评制度和管护人员管理制度等相关配套机制,作为试点单位我们要在工作中不断创新、不断突破,要试出经验、试出成绩,试出效果,进而全面推进林长制工作建设不断深入发展。

  三、落实责任、实施网格化管理。各单位一要切实加强组织领导,强化责任担当,层层落实责任,抓紧细化相关措施,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;二要完善制度,把重点聚焦在建立和完善制度上,勇于担当,负起责任,正确履行岗位职责,坚持考评机制,对工作中包庇、隐瞒、懈怠、欺上瞒下等行为,一经发现,严肃处理;三要常态化开展工作,按照方案要求,把林长制作为一项常态化工作,使林长制工作有机构、有人抓、有人管、有人干;四要建立健全林长制网格化管理体系,对每个林班、每个小班都要落实到具体人员,确保所有林地资源实现管护全覆盖。

  四、舆论引导、形成氛围。要充分利用各种媒体、宣传条幅、牌匾等形式对林长制工作进行宣传报道,进一步加强森林资源保护宣传教育,强化舆论引导,积极营造全社会关心、支持、参与林长制工作的浓厚氛围。

  五、强化监督、严格考核。要加快构建系统完善的管控指标,特别是要按照森林资源总量足、质量优、利用好的总体原则,研究形成可实施、可监测、可考核的指标体系,科学指导林长制实践。

 
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