踔厉奋发 勇毅前行 奋力谱写绿色高质量发展敦林精彩篇章——公司召开第十六届二次职工代表、会员代表暨2023年工作会议

　　公司第十六届二次职工代表、会员代表暨2023年工作会议

　　为深入贯彻党的二十大精神，忠实践行习近平生态文明思想，全面落实集团“生态立企、产业强企、文化塑企、人才兴企、依法治企”发展战略，2月8日上午，公司在总部五楼会议室召开第十六届二次职工代表、会员代表暨2023年工作会议，全面总结了过去一年的工作，提出了2023年工作总体要求、发展思路和奋斗目标，对全年各项重点工作进行了安排部署。

　　公司领导班子成员、总部各部门负责人、基层单位党政工领导、职工代表及受表彰的先进集体和先进个人参加会议。集团公司工会保障部部长王喜民、纪委综合室主任胡春玲、党委组织部组织员王善霞出席会议。

　　党委书记、董事长张龙浩作题为《踔厉奋发 勇毅前行 奋力谱写绿色高质量发展敦林精彩篇章》的公司2023年工作报告

　　会议认为，过去的一年，公司认真贯彻落实省、州和集团的工作部署要求，确立了实施“生态立企、产业强企富民、高质量绿色发展”的工作思路，统筹疫情防控和林区经济社会发展，一手抓防疫，一手抓发展，圆满完成了全年各项工作任务，绿色转型发展取得新成效。

　　一是经营指标稳中有升，二是疫情防控扎实有效，三是招商引资稳步推进，四是山水产业不断壮大，五是森林经营取得新成效，六是林区改革持续深化，七是企业管理全面提升，八是民生福祉再上新台阶，九是林区社会和谐稳定，十是企业党建全面加强。

　　党委副书记、副董事长、总经理王晓伟主持会议

　　2023年工作总体要求

　　深入贯彻党的二十大精神，忠实践行习近平生态文明思想，全面落实集团“生态立企、产业强企、文化塑企、人才兴企、依法治企”高质量发展战略，以推动实现“主业发展高质量、企业经营高效益、人才队伍高素质、职工收入高增长、林区生态高颜值”为奋斗目标，以坚定落实“十大工程”为发展主线，以统筹抓好生态保护修复、绿色产业发展、企业管理治理、项目建设与招商引资、人才科技支撑、民生福祉保障、林区社会稳定为工作重点，努力走出一条生态优先、绿色发展、优势突出、效益更好的发展新路，奋力谱写绿色高质量发展敦林精彩篇章。

　　2023年工作思路

　　实施生态建设立企、山水产业强企、招商引资兴企、林下经济富民发展思路。

　　2023年奋斗目标

　　实现林业总产值88000万元，工业总产值5122万元，全民创业产值28406万元，林地经济产值6838万元，实现营业总收入9000万元，全年无重大森林火灾，无重大工业火灾，无重大安全生产事故，完成林业有害生物防治四率指标和松材线虫病疫情防控专项任务，确保林区社会和谐稳定。

　　2023年着力抓好八项重点工作

　　一、以“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念为引领，着力抓好森林经营。实施林业碳汇工程，实施优质种苗培育工程，积极开展“国家储备林+”建设试点工作，全面完成生态建设各项任务，实施林长制融合发展工程，强化珍稀野生动植物保护，加大资源管护力度。

　　二、以产业项目为突破口，着力建设林特产业新体系。重点推进五个方面项目产业：一是推进招商引资项目，二是推进天保工程转型项目，三是推进招商引资储备项目，四是推进林下经济特色产业，五是推进国投项目建设。采取三项工作举措：一是设立项目组织机构，二是落实项目推进机制，三是实施项目建设推进“五化”工作法。

　　三、以国有林区改革为动力，着力为高质量发展提供新动能。实施企业治理能力提升工程，推动党委、董事会、经理层等各治理主体权责边界更加清晰、衔接更加顺畅。全力推动各项改革措施落地见效，推进“两资两非”清理，企业社会性负担剥离和深化“三项制度”改革。积极争取政策，加快推进供水、供热职能剥离移交，稳步推进供电、物业职能移交。

　　四、以强化企业管理为手段，着力推动企业经营管理水平实现新提升。开展项目建设、招商引资、企业经济运行督查，采取四个一块措施：通过强化各项管理举措管出一块效益；通过开源节流、深挖管理潜力管出一块效益；通过活化资金管出一块效益；通过争取政策争取一块效益，推进企业精细化管理不断迈上新台阶。完成压缩债权50万元、压缩管理费105万元、以森林抚育补植补造弥补工资4000万元。

　　五、以改善民生福祉为出发点，着力提高林区职工生活水平。稳步增加职工收入，大力扶持职工创业，全面推行企业年金制，确保社会保险、住房公积金缴费标准与工资水平同步增长。完成10项民生工程，常态化开展人居环境整治，扩大帮扶解困覆盖面，继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。

　　六、以平安创建为抓手，着力开创林区总体安全新局面。树立大安全发展理念，确保实现45年无重大森林火灾目标，持续开展病虫害防治工作。落实好安全生产、防汛和应急机制，确保不发生重大安全生产事故。重点抓好疑难信访问题有效化解，发挥警企、院企联动机制作用，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。加大林区社会治安防控，确保林区社会安全稳定大局。

　　七、以构建林区文化体系为平台，着力汇聚强大精神力量。依托保中桥林场红色文化资源，建设红色文化生态研学一期教育基地。扎实落实意识形态工作责任制，深入实施林区文明创建、职工群众道德建设工程，弘扬、培育林区特色企业文化，实施企业文化建设工程，广泛开展群众性文体活动，着力提升企业核心竞争力和文化软实力，汇聚企业高质量发展强大的精神力量。

　　八、以全面从严治党为根基，着力开创新时代林区党建工作新局面。要强化政治引领建设，教育引导广大党员干部坚定不移贯彻执行党的路线方针政策。要强化思想建设，以党的二十大精神武装林区广大干部职工思想，凝聚奋斗的精神力量。要强化组织建设，深入开展党建引领林区发展示范行动，创新“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”载体活动，不断擦亮“绿水青山党旗红”特色品牌。要强化人才队伍建设，实施“严选优储精育”工程，从严从实抓好干部选拔任用。要强化纪律建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”隐形变异问题，驰而不息抓好作风建设，打造“林海清风”廉洁品牌，以高质量党建引领企业高质量转型发展。

　　党委常委、副总经理孙钦发作题为《勠力同心 砥砺奋进 团结动员广大职工在奋进新征程中发挥主力军作用》的职代会工作报告

　　会议书面审议了公司财务工作报告、工会财务工作报告。

　　集团公司工会保障部部长王喜民公布测评要求，组织测评，并公布测评结果

　　党委常委、常务副总经理李军作职工代表提案解答报告

　　党委书记、董事长张龙浩与基层党支部代表签订2023年党建目标责任书

　　党委书记、董事长张龙浩与副总经理孙钦发签订2023年集体合同

　　总经理王晓伟与基层单位代表签订2023年承营指标合同

　　公司工会副主席张宏杰宣读大会决议

　　党委常委、副总经理、财务总监田利宣读2022年度党委“创先争优”和公司劳动竞赛表彰决定

　　会议对2022年度党委“创先争优”和公司劳动竞赛的先进集体和先进个人进行了表彰。