全面推进落实林长制工作

　　4月8日，敦化林业局在五楼会议室召开林长制工作推进会，总林长张龙浩、副总林长刘承忠出席会议，机关处部室负责人，林场场长、主管副场长、林管站站长、副站长、森林管护大队队长、副队长及林长办工作人员参加会议。

　　会上，副总林长刘承忠传达了国家林业和草原局局长关志鸥的重要讲话精神，阐明了实施林长制工作的重大意义和主要任务，并总结了我局林长制工作开展情况。他指出，按照省林草局和敦化市林长制试点工作要求，我局有序开展林长制工作，制定和完善了敦化林业局林长制实施方案及各项管理制度（试行）。成立了以局领导班子为核心，23个部门及森林公安局领导为成员的“敦化林业局林长制工作领导小组”，设立了局林长制办公室，设立场级林长办17个。2020年末组织召开了全局林长制工作动员部署会议，利用春节前后开展林长制宣传工作，制作安装宣传牌匾31个，印制发放宣传单2000张，宣传条幅100个。积极与敦化森林公安局协调，按照要求每个林场都配备了森林公安民警，共配备民警20人。设立局、场、站三级林长体系，设局级总林长2人，副总林长13人，场级林长17人，副总林长85人，网格长（护林员）368人。在5月初将要完成设立局、场、站三级共23个林长制公示牌制定设立工作。

　　总林长张龙浩对林长制下一步工作提出具体要求：一是加强领导，明确责任。各单位、各部门要高度重视,切实把实施林长制，作为当前我局推进绿色转型创新发展建设的重要工作来抓，要明确各级林长的森林资源保护发展职责，局级林长组织落实领导责任区域森林资源保护发展工作，将森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量等作为重要指标；强化统筹治理，推动制度建设，完善责任机制；组织协调解决责任区域的重点难点问题，依法全面保护森林资源。二是大力宣传，广泛动员。各单位要切实加强林长制和森林资源保护管理法律法规的宣传，通过广播、电视、微信、宣传单、标语等方式广泛宣传林长制的意义与责任，引导广大干部、职工积极参与和支持林木资源保护管理，做到让每一位从事管护工作的管理人员与巡护员都知道自己负责管护辖区的位置、林班、面积、包保领导、包片民警等基本信息。大力营造全林区共同关心、支持、参与和监督林木资源保护管理的良好氛围。三是健立完善工作制度，建立长效工作机制。局林长办根据上级要求要及时建立和完善七项制度，即：林长制档案管理制度、林长制巡林制度、林长制会议制度、林长制信息公示制度、林长制工作督办制度、林长制工作考核制度、林长制投入保障制度，各级林长要严格按照制度要求开展工作，认真研究森林资源保护发展中的重大问题，定期通报森林资源保护发展重点工作。四是建立场级林长办，保障人员，完善机制。各林场、森林管护大队要设立场级林长制办公室，安排专人负责建立、更新林长制档案信息，设立林长制信息公示牌。协调配置“一林一警”，及时发现、制止破坏林草资源的行为，依法查处破坏林草资源的违法犯罪行为。五是强化督查，严格考核。局林长办、督查办要按照林长制工作督办制度和考核制度要求，加强对林长制工作的监督检查与考核工作，发现问题及时处理，责令限期整改；实行林木资源保护管理责任制考核制度，每级林长负责对下一级林长进行考核，考核结果作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。